Prefeito Edivaldo reforça política educacional do
município de
São Luís com a convocação de novos professores
Seguindo com as ações
para garantir um ensino público de qualidade, a Prefeitura de São Luís está
convocando mais 268 professores, 31 cuidadores para Educação Especial e 10
monitores do transporte escolar aprovados no último concurso público para a
área da Educação.
A ação beneficia os
mais de 100 mil alunos da rede municipal de ensino e faz parte da política que
vem sendo implementada pelo prefeito Edivaldo Holanda Junior na área, que
inclui investimentos tanto em infraestrutura quanto em melhorias na qualidade
do ensino.
A relação dos
convocados está disponível em edital publicado no site da Secretaria Municipal
de Administração (Semad) no endereço https://www.saoluis.ma.gov.br/semadbem como informações
sobre a apresentação de documentos e perícia médica.
Para os cargos de
magistério estão sendo convocados 268 profissionais, sendo professores dos
níveis superior e médio para as especialidades de 1º ao 5º ano e Educação
Infantil; e professores de nível superior para as especialidades em arte,
ciências, educação física, filosofia, geografia, história, língua inglesa,
língua portuguesa, matemática e ainda para atendimento educacional
especializado.
"A chegada de
novos profissionais na rede municipal de ensino faz parte das ações que a nossa
gestão vem desenvolvendo na Educação, e que está contribuindo para a melhoria
do desempenho dos estudantes. A requalificação de mais de 160 escolas e
climatização de cerca de mil salas de aula, os investimentos na formação
continuada dos professores, em educação inclusiva e no sistema de avaliação dos
alunos, entre outras iniciativas, vêm apresentando cada vez mais resultados
positivos no ensino municipal", ressalta o prefeito Edivaldo, pontuando os
reflexos da política de melhorias na qualidade do ensino e aprendizado na rede
municipal de São Luís.
Com o concurso público
já foram inseridos ao quadro da rede 456 profissionais do magistério, 177
cuidadores e 74 monitores, além de oito profissionais classificados para as
vagas de nível superior. O certame para a rede municipal de ensino foi
promovido em 2017, abrindo 822 vagas nos níveis médio e superior, além do
cadastro de reserva.
O concurso
disponibilizou oportunidades para cargos de magistério, níveis superior e
médio, e pela primeira vez, vagas para a Educação Especial.
Segundo a secretária
municipal de Administração, Mittyz Rodrigues, o preenchimento das vagas abertas
por concurso público reflete o compromisso da gestão do prefeito Edivaldo com o
cumprimento do edital. "A convocação gradual dos aprovados em concurso
público está seguindo o planejamento responsável do município com o reforço do
quadro funcional em áreas de extrema importância como a Educação. Com o
ingresso de mais 309 aprovados, a Prefeitura fortalece o atendimento das
necessidades da área", destaca a titular da pasta.
Todos os convocados
devem comparecer, conforme quadro indicativo no Edital de Convocação,
primeiramente à Perícia Médica do Município, na Avenida Beira-Mar, para
apresentação e homologação dos resultados dos exames admissionais (originais e
cópias) e em seguida à Secretaria Municipal de Administração (Semad), na Central
de Atendimento ao Servidor - CEAT, na Avenida Jaime Tavares, nº 402 - Praia
Grande, para apresentação dos documentos exigidos, obedecendo a ordem de
chegada ao início do atendimento.
A listagem geral de
exames laboratoriais e complementares e a relação de documentos exigidos
constam nos Anexos I e II dos respectivos editais de convocação. A documentação
de todos os convocados deverá ser apresentada, integralmente, copiada em duas
vias, estando acompanhados dos respectivos originais para efeito comprobatório.
De acordo com o edital,
o não comparecimento nos prazos determinados para apresentação da documentação
exigida, implica automaticamente no impedimento de sua nomeação.
Os candidatos com
deficiência deverão comparecer à Perícia Médica, munidos de laudo (original ou
cópia autenticada) circunstanciado que ateste a espécie e o grau de
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doenças (CID).
Se a deficiência do
candidato não se enquadrar na previsão do artigo 43 do Decreto Federal n°
3.298/1999, o candidato será eliminado da lista de candidatos com deficiência e
passará a figurar apenas na lista geral por cargo/categoria profissional em
igualdade de condições com os demais candidatos. Além do laudo específico, o
candidato deverá atender à listagem geral de exames.
AVANÇOS E RESULTADOS
Além da convocação dos
profissionais para a área da Educação, da reforma de mais de 160 escolas
municipais e do investimentos na climatização de mais de mil salas de aula, a
Prefeitura de São Luís implantou um Sistema Municipal de Avaliação Educacional
de São Luís (Simae), que permite identificar a deficiência de aprendizado aluno
por aluno; o sistema de gestão escolar, que visa modernizar e informatizar toda
a rede (com a entrega de 300 notebooks e 200 impressoras para cerca de 100
escolas), e o sistema de matrícula on-line.
Entre outras ações, o
poder público municipal vem adotando medidas para o fortalecimento da Educação
Inclusiva e também mantendo investimento permanente em formação continuada dos
professores como estratégia para garantir o melhor processo de ensino e
aprendizagem.
Como resultados,
destacam-se a melhoria do desempenho dos estudantes. Os dados da última
avaliação do Sistema Municipal de Avaliação (Simae) revelam que, numa escala de
zero a mil pontos (escala própria de alfabetização formulada pelo Centro de
Políticas Públicas e Avaliação da Educação / Caed), o progresso no nível de
proficiência média em língua portuguesa/leitura das turmas de 1º ano teve um
crescimento de 471.3, em 2017, para 511.2. Já o 2º ano passou de 524.4 para
582.8, e o 3º ano cresceu de 572.5 para 623.4.
A proficiência em
língua portuguesa das séries de 5º ao 9º anos também apresentou resultados
positivos. Considerando uma escala de zero a 500 pontos, o 5º ano subiu de
168.0 para 186.0; a 7ª série passou de 195.6 para 206.1; e o 9º ano saiu de
224.7 para 235.5.
